Oferta
Kompleksowa obsługa procesu sukcesji
Coaching
Finanse
Prawo
- Przygotowanie mentalne do zmiany
- Przygotowanie „gruntu” do zmiany w rodzinie
- Zadbanie o komunikację i bezpieczeństwo pracownikow w firmie
- Rozwiązywanie sytuacji kryzysowych: konflikty, nieporozumienia, gwałtowne decyzje
- Audyt kondycji finansowej firmy
- Strategia finansowania procesu sukcesji
- Analiza ryzyk finansowych firmy i właścicieli
- Optymalne ubezpieczenia i zabezpieczenia firmy, oraz majątku rodzinnego
- Audyt formy prawnej firmy pod kątem procesu sukcesji
- Wsparcie prawne dla zarządu sukcesyjnego
- Zabezpieczenie ciągłości umów z kontrahentami
- Profesjonalne doradztwo prawne i majatkowe
Etap 1
Idea, spotkanie wstępne
- Wstępne spotkanie z dotychczasowym właścicielem firmy celem zebrania ogólnej informacji oraz wstępnych planów przekazania firmy następcy
Etap 2
Umowa o poufności
- Popisanie umowy o poufności celem przeprowadzenia kompletnej diagnozy, czyli kondycji firmy pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym
Etap 3
Diagnoza kondycji firmy
- Analiza sytuacji finansowej i możliwości finansowych firmy
- Analiza struktury organizacyjnej i prawnej firmy
- Analiza zawartych zobowiązań i praw
- Analiza psychologiczna świadomości mentalnej i gotowości do zmiany
Etap 4
Wnioski i strategia
- Przedstawienie wniosków z diagnozy i zaleceń
- Omowienie strategii działania
- Przygotowanie planu działania wraz z wariantami w postaci harmonogramu
- Identyfikacja uczestników całego procesu
Etap 5
Realizacja procesu
- Pod kątem psychologiczno- coachingowym: wsparcie uczestników w podejmowaniu decyzji, pielęgnując wartości i cele rodziny i firmy
- Pod katem finansowym zabezpieczjąc majątek rodziny i firmy na czas zmiany właściciela i po niej
- Pod kątem prawnym zabezpieczając organizację i właścicieli prawnie w trakcie i po procesie zmiany właściciela
” W pewnym momencie poczułem potrzebę oddania tego co stworzylem synowi. Kiedy już to zrobiłem, okazało się że firma była moim życiem, a teraz nie mam NIC. Zawczasu nie pomyślałem o sobie jak skorzystam z wolności i życia. Kilku kluczowych pracowników odeszło, bo nie mogło zaakceptować decyzji mojego syna- nowego właściciela. Jego też to chyba przerosło. Nie bylismy na to wszystko przygotowani, nie potrafiliśmy rozmawiać, nie zdawaliśmy sobie sprawy co jest dla nas najważnijesze i jak o to zadać”
„Byłam pochłonięta tak bardzo prowadzeniem bieżącej działalności firmy, aż do wypadku. Kiedy z dnia na dzień znalazłam się nieprzytomna w szpitalu, okazało się że moja firma, wraz z pracownikami, umowami, kredytami może przestać istnieć, ludzie zostaną na bruku, a rodzina z długami. Nie pomyślałam o zabezpieczeniu siebie i bliskich. Po powrocie ze szpitala zminiłam działalność na spółkę, dając pełnomocnictwa do współprowadzenia firmy zaufanym osobom i córce ktora potem została właścicielką”
” Ojciec umarł niespodziewanie. Tylko on orientował się w sprawach firmy i jako jedyny miał dostępy do banków i umów leasingowych. Cała rodzina została bez grosza, a firmie w ciagu miesiąca zablokowano wszystkie konta. Firma mojego ojca już nie istnieje, ale ja nauczyłem się żeby przy tworzeniu swojej zabdać o bezpieczeństwo finansowe swoje i mojej rodziny. Dziś dzięki odpowiednim polisom śpimy spokojnie”
Skontaktuj się z nami
Zapraszamy do wypełnienia formularza kontaktowego, kontatku telefonicznego lub mailowego